Chefe de software da Apple sai após problemas com serviço de mapas

O presidente-executivo da Apple, Tim Cook, anunciou na segunda-feira (29) a saída do chefe da unidade de software na maior reorganização executiva em uma década após problemas com o novo programa de mapeamento da companhia.

O chefe de software, Scott Forstall, um dos arquitetos originais do sistema operacional Mac e vice-presidente sênior da plataforma iOS, do iPhone, deixará a empresa no próximo ano e, até lá, irá trabalhar como consultor para Cook. Os críticos do fracasso com o programa de mapas, que levou Cook a se desculpar com os consumidores, pediram a saída de Forstall.

Os movimentos, que vêm pouco mais de um ano após a posse de Cook, foram descritos pela empresa como uma forma de aumentar a "colaboração" entre seus negócios de hardware, software e serviços de negócios.

Depois dos resultados trimestrais decepcionantes, a Apple informou também que busca um novo chefe de varejo para substituir John Browett. Enquanto isso, a equipe de varejo se reportaria diretamente a Cook. Browett havia irritado o pessoal de varejo quando decidiu reduzir o número de empregados do setor.

Na semana passada, a Apple entregou resultados financeiros decepcionantes pelo segundo trimestre consecutivo, e as vendas do iPad ficaram aquém das metas de Wall Street.

Inclusão Social

É difícil pensarmos que pessoas são excluídas do meio social em razão das características físicas que possuem, como cor da pele, cor dos olhos, altura, peso e formação física. Já nascemos com essas características e não podemos, de certa forma, ser culpados por tê-las.
A inclusão está ligada a todas as pessoas que não têm as mesmas oportunidades dentro da sociedade. Mas os excluídos socialmente são também os que não possuem condições financeiras dentro dos padrões impostos pela sociedade, além dos idosos, os negros e os portadores de deficiências físicas, como cadeirantes, deficientes visuais, auditivos e mentais. Existem as leis específicas para cada área, como a das cotas de vagas nas universidades, em relação aos negros, e as que tratam da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
O mundo sempre esteve fechado para mudanças, em relação a essas pessoas, porém, a partir de 1981, a ONU (Organização das Nações Unidas) criou um decreto tornando tal ano como o Ano Internacional das Pessoas Portadoras de Deficiências (AIPPD), época em que passou-se a perceber que as pessoas portadoras de alguma necessidade especial eram também merecedoras dos mesmos direitos que os outros cidadãos.

A princípio, eles ganharam alguma liberdade através das rampas, que permitiram maior acesso às escolas, igrejas, bares e restaurantes, teatros, cinemas, meios de transporte, etc. Aos poucos, o mundo foi se remodelando para dar-lhes maiores oportunidades.
Hoje é comum vermos anúncios em jornais, de empresas contratando essas pessoas, sendo que de acordo com o número de funcionários da empresa, existe uma cota, uma quantidade de contratação exigida por lei. Uma empresa com até 200 funcionários deve ter em seu quadro 2% de portadores de deficiência (ou reabilitados pela Previdência Social); as empresas de 201 a 500 empregados, 3%; as empresas com 501 a 1.000 empregados, 4%; e mais de 1.000 empregados, 5%.
Nossa cultura tem uma experiência ainda pequena em relação à inclusão social, com pessoas que ainda criticam a igualdade de direitos e não querem cooperar com aqueles que fogem dos padrões de normalidade estabelecido por um grupo que é maioria. E diante dos olhos deles, também somos diferentes.
E é bom lembrar que as diferenças se fazem iguais quando essas pessoas são colocadas em um grupo que as aceite, pois nos acrescentam valores morais e de respeito ao próximo, com todos tendo os mesmos direitos e recebendo as mesmas oportunidades diante da vida.

Windows Phone 8 terá 46 dos 50 apps mais importantes para smartphones

A Microsoft anunciou hoje que, entre os 50 aplicativos mais populares para aparelhos móveis, 46 poderão ser baixados no Windows Phone 8 já em seu lançamento. A declaração é uma tentativa de impedir uma possível rejeição que o sistema possa vir a ter pela baixa variedade de aplicativos disponíveis.

Atualmente, o Windows Phone Marketplace conta com cerca de 120 mil apps disponíveis, número impressionante se comparado ao último relatório da empresa. Em Junho, eram apenas 100 mil aplicativos.

 No entanto, o que pode ser um bom número para a Microsoft, não impressiona nada em comparação com o Android e o iOS. Enquanto isso, gadgets da Apple têm disponíveis mais de 700 mil aplicativos e o Android não fica muito atrás, com mais de 675 mil apps.

O trabalho de incentivo da Microsoft para os desenvolvedores têm surtido efeito, principalmente nas gigantes do mercado. O resultado é que já é possível encontrar apps populares, como Facebook, Twitter, Temple Run e, até mesmo, Angry Birds.

Leia mais em: http://www.tecmundo.com.br/windows-phone-8/31984-windows-phone-8-tera-46-dos-50-apps-mais-importantes-para-smartphones.htm#ixzz2Aib8ikRO

Google, Microsoft e Yahoo corrigem falha de segurança em serviços de email

Sempre que você envia um email para alguém, sua mensagem precisa passar por servidores para que possam chegar às caixas dos destinatários. Mas para que sua conta seja considerada legítima, ela deve passar por verificações de chave DKIM — uma chave criptografada que carrega informações de segurança para a validação de mensagens –, o que evita que contas falsificadas emitam mensagens maliciosas.

O problema é que os três maiores serviços de email do mundo (Hotmail, Yahoo e Gmail) mostraram falhas nisso. Por questões de segurança, é obrigatório que as chaves DKIM tenham pelo menos 1.024 bits, mas os principais serviços do mundo estavam com chaves bem menos seguras do que se esperava.

Como a vulnerabilidade foi descoberta?

A descoberta começou quando Zachary Harris (um matemático norte-americano) recebeu um email sobre uma possível vaga de emprego na Google. Suspeitando de uma farsa, ele descobriu que a mensagem estava criptografada com chaves de 512 bits e conseguiu crackear o código — o que permitiu que ele enviasse mensagens como se fosse qualquer outra pessoa ligada ao Gmail.

Em seguida, enviou mensagens falsas para os cofundadores da Google como se fossem os próprios — para Page, se passou por Brin e vice-versa. Ao Wired, Harris disse que fez isso para provar aos dois que tinha conseguido identificar a falha no email recebido, pois ainda pensava que estava participando de um teste.

Como ele havia conseguido quebrar a segurança do email, fez com que as mensagens trocadas entre os cofundadores fossem enviadas também para a sua conta. É claro que Brin e Page perceberam o acontecimento e agiram rápido para exigir a correção as falhas. Dois dias após a mensagem de Harris ser enviada, a Google modificou as chaves de segurança para 2.048 bits.

Outros servidores com falhas

De acordo com o que foi mostrado no Wired, Zachary Harris descobriu que vários outros servidores (não apenas de email) apresentavam problemas similares. Isso inclui Apple, eBay, Amazon, PayPal, Twitter, HP e Dell. Não há relatos sobre correções nos nomes mencionados, mas o Slash Gear afirma que Microsoft e Yahoo também passaram por problemas e já modificaram seus códigos de segurança.

Fonte: Wired e Slash Gear

Sorte

Hoje ao ler uma frase do Anthony Robbins, me senti com vontade de passa-la e refletir um pouco com vocês.

"Sorte é quando a preparação encontra oportunidade. Sem preparação, mesmo com a oportunidade certa, não existe "sorte" porque a oportunidade não pode ser aproveitada ou utilizada."
Anthony Robbins.

De fato, sorte, nada mais é do que preparação + oportunidade. Não adianta uma oportunidade se você não estiver preparado, não adianta preparação se você não tiver uma oportunidade.

Então, o mais importante é se preparar todos os dias e correr atrás de uma oportunidade, então poderá incluir e somar!!!


Boa "sorte" a todos! =)

Plano de Desenvolvimento Tecnólogico

Plano de Desenvolvimento Tecnológico, é algo que toda cidade deveria ter.

Tenho em mente, que cidades pequenas, deveriam incentivar seus moradores, através de CDT (Centros de Desenvolvimento Tecnológico). Um centro, onde o foco seria o desenvolvimento pessoal, utilizando a tecnologia para incentivar o raciocinio critico dos mesmos. Com base em pesquisas recentes, foi compravado que a introdução de aparatos Tecnológicos nos meios convencionais, faz com que os alunos demonstrem mais interesse no que está sendo estudado.

Uma boa dica, seria juntar pessoas que querem um CDT em suas cidades, e encaminhar uma solicitação formal ao responsavel direto.

Welcome

Bem vindo ao Incluir e Somar.

Um blog que pretende trazer ao leitor, uma visão diferente sobre a inclusão digital atualmente.

Como proposito de interagir e comunicar, iremos criar vários metódos para refletirmos sobre nosso atual estado.

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